專(zhuān)業(yè)品質(zhì) · 精益求精

一、資源準則
1、企業(yè)為員工的發(fā)展提供機會(huì ),員工為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量;
2、企業(yè)永遠與每一位努力進(jìn)步的員工在一起;
3、企業(yè)對員工負責,員工對企業(yè)忠誠;
4、基層員工要有責任心,中層職員要有上進(jìn)心,高層人員要有事業(yè)心;
5、付出與得到相等,權利和責任對應,努力與機會(huì )相伴;
6、用人不疑,疑人不用,信任是效率的前提;加強監督,監督是信任的保障;
7、尊重人才,但不遷就人才。
8、企業(yè)要發(fā)展,人員必須不斷調整,優(yōu)勝劣汰是一個(gè)不斷更新的過(guò)程;
二、員工行為準則
1、我就是企業(yè),我的言行都代表企業(yè)的形象;
2、崇尚職業(yè)精神,堅守職業(yè)道德;
3、做好本職工作,不看臉色行事;
4、簡(jiǎn)單做人,踏實(shí)做事;
5、堅持實(shí)事求是,事實(shí)勝于雄辯;
6、一分耕耘,一分收獲,聰明絕對不能代替努力;
7、整天追求回報的員工往往什么也得不到;
8、少一點(diǎn)抱怨,多一點(diǎn)理解;少一點(diǎn)誤會(huì ),多一點(diǎn)溝通;
9、認識錯誤是改正錯誤的開(kāi)始,正視自己是提升自己的開(kāi)始。
三、工作準則
1、有制度執行制度,沒(méi)有制度建立制度,并在實(shí)踐中不斷完善制度;
2、對事不對人,對待事物應該是理性的,感情因素絕不應影響對事情的處理;
3、下級服從上級,先執行再提出不同意見(jiàn);權力代表責任,領(lǐng)導失誤必須對后果負責;
4、可以越級反映,不可越級指示;可以越級檢查,不可越級指揮;
5、說(shuō)了不算,做了也不算,做好了才算;
6、認真做事才能把事情做對,用心做事才能把事情做好。
7、只有做好小事,才能成就大事;
8、只有好的動(dòng)機,才有好的結果;
9、安全在心中,企業(yè)在乎你。
四、員工守則
1、按時(shí)上下班,不遲到,不早退;
2、熱愛(ài)本職工作,對所擔負的工作爭取實(shí)效,不拖延,不積壓;
3、服從上級領(lǐng)導的安排,遵守公司的一切規章制度;
4、盡忠職守,保守企業(yè)經(jīng)營(yíng)及技術(shù)機密;
5、愛(ài)護公物,不浪費,不損公肥私;
6、團結友愛(ài),遵守法律法規;
7、著(zhù)裝得體,上班不穿拖鞋,不穿奇裝異服;
8、認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)技術(shù),努力做好本職工作,確保公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常進(jìn)行;
9、注重企業(yè)形象,為企業(yè)爭取榮譽(yù),不做任何有損公司信譽(yù)的事情。
五、企業(yè)理念
公司遵循“以人為本、以質(zhì)為先、科技創(chuàng )新、客戶(hù)滿(mǎn)意”的質(zhì)量方針。以科學(xué)的管理、靈活的經(jīng)營(yíng)機制、完善的售后服務(wù),不斷開(kāi)拓創(chuàng )新制造出高科技產(chǎn)品。
六、營(yíng)銷(xiāo)理念
用優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品贏(yíng)得市場(chǎng),為客戶(hù)提供滿(mǎn)意服務(wù),用戶(hù)的需求就是我們的標準。